1.0 目的:

為了節(jié)約使用能源，降低能源消耗，特訂定本規(guī)程。

2.0 適用范圍

適用于公司水、電的使用管理。

3.0.教育、培訓(xùn)與意識(shí)

3.1 各部門組織員工學(xué)習(xí)有關(guān)環(huán)境保護(hù)的知識(shí)，使員工意識(shí)到建立環(huán)境管理體系是公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中一項(xiàng)優(yōu)先的課題，節(jié)能降耗是該體系中重要的一部分；

3.2 對(duì)節(jié)能降耗可能產(chǎn)生較大影響的人員應(yīng)經(jīng)過(guò)相應(yīng)的培訓(xùn)； 

3.3 培養(yǎng)員工的節(jié)能降耗意識(shí)，養(yǎng)成良好的節(jié)儉習(xí)慣。

4.0.實(shí)施辦法

4.1 人力資源部根據(jù)公司上年度能源消耗的實(shí)際情況制定本年度節(jié)能降耗的目標(biāo)和指標(biāo)，記入《環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)、及管理方案書(shū)》中，并配布到各部門；

4.2 各部門根據(jù)《環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)、及管理方案書(shū)》中節(jié)能降耗的目標(biāo)和指標(biāo)，將部門具體實(shí)施事項(xiàng)、目標(biāo)值、實(shí)施責(zé)任者、達(dá)成日期等內(nèi)容記入本部門的《環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)及管理方案達(dá)成統(tǒng)計(jì)》中；

4.3 各部門結(jié)合本部門的實(shí)際情況，采取具體措施，制作節(jié)能降耗手順書(shū)，并明確有關(guān)人員的職責(zé)；

4.4 由人力資源部部門負(fù)責(zé)公司節(jié)能降耗工作的實(shí)施管理和對(duì)各部門節(jié)能降耗的業(yè)績(jī)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。

5.0.具體要求事項(xiàng)

5.1 節(jié)約用水

l培養(yǎng)節(jié)約意識(shí)，反對(duì)浪費(fèi)用水行為

l用水后關(guān)閉好水龍頭，防止滴漏

l臨時(shí)停水時(shí)也應(yīng)關(guān)閉水龍頭，防止突然來(lái)水時(shí)，造成水的浪費(fèi)

l水閥或水龍頭破損無(wú)法關(guān)閉造成水大量流失時(shí)，應(yīng)立即關(guān)閉總閥門

l發(fā)現(xiàn)用水設(shè)施破損，要及時(shí)聯(lián)絡(luò)維修部門進(jìn)行檢修

5.2節(jié)約用電

5.2.1 照明

l在白天亮度良好的區(qū)域，應(yīng)關(guān)閉照明燈

l暫時(shí)無(wú)人工作的區(qū)域只保留路燈照明，應(yīng)關(guān)閉多余的照明燈

l下班時(shí)間切記關(guān)閉照明燈

l加班時(shí)根據(jù)人數(shù)、區(qū)域等需要使用必要的照明

l采取節(jié)能措施，杜絕廁所、走道等公共區(qū)域長(zhǎng)明燈的浪費(fèi)現(xiàn)象

5.2.2 空調(diào)

l冬季原則上停止使用空調(diào)，具體措施由設(shè)備主管部門制定

l下班后非有特殊需要須關(guān)掉空調(diào)

l空調(diào)溫度的設(shè)定應(yīng)在合適的范圍內(nèi)

l公司水冷式空調(diào)作為一個(gè)整體，只有在制造部生產(chǎn)線需要使用時(shí)，其它部門或區(qū)域方能同時(shí)使用

l使用空調(diào)的房間應(yīng)關(guān)閉門窗，防止冷氣流失

5.2.3 其它用電設(shè)備

l下班后須停止不必要的用電設(shè)備

l最后離開(kāi)人力資源部的人員應(yīng)確認(rèn)電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等電源的關(guān)閉

5.3節(jié)約用紙

5.3.1 用紙

l一般性文件，通知。在內(nèi)部共享/E-MAIL傳送；

l減少記錄、報(bào)告的分發(fā)；

l打印時(shí)縮小字體和行間距；

l雙面打印、復(fù)印、以及把其它傳真紙、信紙等背面加以使用；

l減少使用賀年卡、紙巾。

6.0.檢查措施

6.1 職責(zé)

 各部門(區(qū)域)應(yīng)制定記錄表（記錄水電的使用情況），對(duì)管理區(qū)域內(nèi)的節(jié)能降耗狀況進(jìn)行點(diǎn)檢，特別是下班前和節(jié)假日放假前的檢查。

6.2 定期監(jiān)督

 人力資源部每月一次對(duì)各部門(區(qū)域)的節(jié)能降耗行為進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，記錄有不符合節(jié)能降耗的行為，經(jīng)管理代表承認(rèn)后向相關(guān)部門發(fā)出整改指示。

7.0.相關(guān)記錄

7.1《用水記錄表》

7.2《用電記錄表》