20日上午，大區(qū)總監(jiān)會議在九樓會議室召開，樊方瑞董事長、鄒修陽總經(jīng)理及全國八大片區(qū)總監(jiān)出席了會議，總部人事部、商務(wù)部及財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人列席會議。

各片區(qū)總監(jiān)分別從區(qū)域項(xiàng)目運(yùn)營情況、市場拓展、人才梯隊(duì)建設(shè)及存在的問題作了匯報(bào)，對2020年度的工作計(jì)劃提交了方案，針對各區(qū)域績效，與會人員展開了互評，大家暢所欲言，坦誠交流，會議氣氛熱烈，樊董對總監(jiān)的年度工作作了點(diǎn)評，肯定了大家過去一年的辛苦付出，指出受疫情影響部分項(xiàng)目的經(jīng)營情況低于預(yù)期，要求總監(jiān)要完善知識結(jié)構(gòu)，注重提升“內(nèi)功”，充分認(rèn)識到嚴(yán)峻的競爭態(tài)勢，迄今環(huán)衛(wèi)行業(yè)已經(jīng)迎來第三波沖擊，這波“沖擊”的主力軍是全國性物業(yè)巨頭，從生活區(qū)域走向公共區(qū)域，同時國家要求“推動環(huán)境衛(wèi)生治理向全面社會健康管理轉(zhuǎn)變”的這些行業(yè)趨勢既是機(jī)遇，也是挑戰(zhàn)，要創(chuàng)新管理思路，在危機(jī)中育新機(jī)，在變局中開新局，為企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展提供支撐。

21日，鄒修陽總經(jīng)理代表公司對各位經(jīng)理“回家”表示熱烈的歡迎，鼓勵大家要積極發(fā)言，對工作中的問題加強(qiáng)學(xué)習(xí)探討，分享各自的經(jīng)驗(yàn)，珍惜每一次自我提升成長的機(jī)會。

會議上，來自貴陽、景泰、瀏陽、泊頭、大冶等50多個項(xiàng)目的經(jīng)理人依次作了年度報(bào)告，從項(xiàng)目的績效目標(biāo)、服務(wù)費(fèi)回款情況、成本控制、人員安全、資產(chǎn)狀況及車輛運(yùn)營維修等方面作了詳細(xì)說明，針對項(xiàng)目存在的不足之處提出了整改辦法，匯報(bào)了2020年度工作計(jì)劃，大區(qū)總監(jiān)對各項(xiàng)目的問題進(jìn)行了剖析，提出了意見與建議，評選出了4名優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理人。

會上，經(jīng)過財(cái)務(wù)部門核算，在對經(jīng)營指標(biāo)經(jīng)適當(dāng)修訂后，過半數(shù)項(xiàng)目達(dá)到了2019年度績效目標(biāo)，領(lǐng)取了團(tuán)隊(duì)獎勵。

最后，會議明確了各項(xiàng)目2020年度績效目標(biāo)，簽訂了安全責(zé)任狀。

22日～23日，在資深導(dǎo)師肖高舉總監(jiān)“開講”聲中，一場“見賢思齊，學(xué)而有為”的訓(xùn)練拉開帷幕，本次培訓(xùn)課程專為進(jìn)階經(jīng)理人量身定制，導(dǎo)師陣容強(qiáng)大。

課程內(nèi)容干貨滿滿，涵蓋了項(xiàng)目經(jīng)理從“青銅到王者”的全部內(nèi)容：肖高舉總監(jiān)主講的《城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化項(xiàng)目運(yùn)營管理實(shí)操培訓(xùn)》、許馨老師的《商務(wù)禮儀》、梁本田老師的《車輛維修》、段美軍副總經(jīng)理的《模擬新項(xiàng)目進(jìn)場》、事務(wù)所曾老師的《稅務(wù)知識培訓(xùn)》、張洋經(jīng)理的《財(cái)務(wù)制度培訓(xùn)》等六項(xiàng)課程。

講師們妙語連珠，旁征博引，以項(xiàng)目實(shí)例教學(xué)，模擬項(xiàng)目進(jìn)場分組推演等方式鼓勵學(xué)員踴躍發(fā)言，積極互動，讓學(xué)員們充分領(lǐng)會了課程的精華，大家紛紛表示，此次培訓(xùn)受益匪淺，將把學(xué)習(xí)到的知識融會貫通，運(yùn)用到工作實(shí)踐中去，與公司共同成長。

▲ 課堂互動

導(dǎo)師批閱試卷?

▲ 學(xué)員在考試中

培訓(xùn)結(jié)束后舉行了嚴(yán)格的考試，共計(jì)評選出22名優(yōu)秀學(xué)員，獲得了公司頒發(fā)的獎品。