2023年12月26~29日，“秣馬厲兵，跨越寒冬” 玉誠環(huán)境2023年度工作總結(jié)暨2024年度戰(zhàn)略規(guī)劃會議、第十期精英訓(xùn)練營在長沙圓滿舉行。集團(tuán)董事長樊方瑞、玉誠環(huán)境黨支部書記范宇、商務(wù)中心總監(jiān)劉燦、財務(wù)中心總監(jiān)朱米娜、環(huán)衛(wèi)事業(yè)部副總經(jīng)理兼南部大區(qū)總監(jiān)段美軍、物業(yè)中心總監(jiān)羅祖峰、各大區(qū)總監(jiān)、分子公司項目經(jīng)理、實習(xí)經(jīng)理、總部職能部門全體員工等150余人參加了會議。

會議指出，面對當(dāng)前復(fù)雜嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢，要把寒氣傳遞給每一位員工，要不斷升維和換維，實現(xiàn)資源平移與深度整合，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級向縱深推進(jìn)，聯(lián)合上下游企業(yè)向縱深，重點布局可再生資源、新能源開發(fā)等領(lǐng)域，拓寬及延長產(chǎn)業(yè)鏈，提升自身的核心競爭力，增強(qiáng)韌性及抗沖擊能力。

會議強(qiáng)調(diào)盡管未來環(huán)保行業(yè)“長坡厚雪”，但隨著眾多國企、上市公司的跨界入局，行業(yè)已經(jīng)是存量競爭的賽道，集團(tuán)要有效協(xié)同各分子公司，構(gòu)建起搶抓機(jī)遇的有效體系，確保持續(xù)能力的提升，增強(qiáng)企業(yè)生命力。

第十期精英訓(xùn)練營

課堂培訓(xùn)

公司邀請國防科技大學(xué)張學(xué)禮教授、盈科律師事務(wù)所孫玉文律師等資深專家講授了《企業(yè)管理者的素養(yǎng)》、《客戶關(guān)系管理》、《企業(yè)法律風(fēng)險》、《品德警示篇》課程，從品德、品行、品質(zhì)等方面對管理人員進(jìn)階提出了切實可行的建議，重點講述了預(yù)防職務(wù)犯罪風(fēng)險防控、管理者素質(zhì)提升、客戶溝通技巧等內(nèi)容，以案例分析、課堂互動、角色扮演等多種形式講授，讓學(xué)員們受益匪淺。

教研相長

27日上午，樊方瑞董事長率領(lǐng)全體參會人員赴三一環(huán)境株州工業(yè)園區(qū)學(xué)習(xí)交流，會上，三一環(huán)境副總經(jīng)理賈小虎對大家到來表示熱烈歡迎，介紹了三一環(huán)境的環(huán)衛(wèi)裝備與環(huán)衛(wèi)運(yùn)營兩大板塊、公司的遠(yuǎn)景規(guī)劃。

會上，樊董表示期待與三一環(huán)境進(jìn)行合作，在環(huán)衛(wèi)行業(yè)共同進(jìn)行積極探索和創(chuàng)新，實現(xiàn)環(huán)衛(wèi)行業(yè)的數(shù)字化、智能化和可持續(xù)發(fā)展。

三一環(huán)境研究院副院長陳建平、服務(wù)技術(shù)總監(jiān)劉志奇對參會人員進(jìn)行了專業(yè)的培訓(xùn)，此次培訓(xùn)圍繞環(huán)衛(wèi)車輛優(yōu)勢，環(huán)衛(wèi)車輛產(chǎn)品知識，環(huán)衛(wèi)車輛維修保養(yǎng)知識幾大方面，分享環(huán)衛(wèi)產(chǎn)品，智能制造及長期沉淀的優(yōu)秀管理經(jīng)驗，促進(jìn)玉誠環(huán)境與三一環(huán)境的交流互動，形成有效的交融互助及共同成長模式。

拓展訓(xùn)練

為了增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力與向心力，28下午，在湖南省溫泉療養(yǎng)中心開展了“活力玉誠——籃球/跳繩比賽”。

南區(qū)對抗總部/北部聯(lián)隊，伴隨著激昂雄壯的運(yùn)動員進(jìn)行曲，賽場上喝彩聲、吶喊聲此起彼伏，南區(qū)隊員技術(shù)嫻熟、配合默契，左穿右插，很就以大比分領(lǐng)先，盡管總部/北區(qū)聯(lián)隊拼盡全力，仍未能改變戰(zhàn)局，最終被南區(qū)搶得先機(jī)，一戰(zhàn)稱王。

在跳繩環(huán)節(jié)，有人事、財務(wù)、市場、拓展、環(huán)衛(wèi)、物業(yè)6支隊伍比拼，在細(xì)小跳繩的牽引下，大家都屏住呼吸默念跳繩數(shù)量，市場隊訓(xùn)練有素，抬腿跳起，動作輕盈如閑庭信步，凌波微步，南區(qū)隊員均為男士，大有北派之風(fēng)，剛猛有余，細(xì)膩不足，很快就被市場隊趕超，最終市場部拔得頭籌，所有參賽人員都收獲了公司發(fā)放的精美禮品。

分子公司2023年度工作匯報

各分子公司負(fù)責(zé)人依次作了2023年度工作報告，分別從經(jīng)營狀況、品質(zhì)管理、員工構(gòu)成、工傷統(tǒng)計等方面作了總結(jié)，分析了取得的成績及存在的不足，提交了各單位2024年工作計劃與經(jīng)營目標(biāo)。

責(zé)任狀簽約儀式

善作善成  唯實惟先。會上，根據(jù)集團(tuán)年度經(jīng)營目標(biāo)，對各分子公司確定了考核指標(biāo)，分子公司負(fù)責(zé)人簽訂2024年度經(jīng)營管理責(zé)任狀、安全責(zé)任狀。在南北區(qū)總監(jiān)的監(jiān)誓下，負(fù)責(zé)人莊嚴(yán)宣誓，“牢記目標(biāo)和責(zé)任，堅決完成2024年任務(wù)目標(biāo)！”

董事長講話

樊董指出當(dāng)前整個行業(yè)“已是懸崖百丈冰”，沒有備好“棉衣”的企業(yè)生存會非常艱難，玉誠環(huán)境要通過行業(yè)內(nèi)的互聯(lián)互通，強(qiáng)煉內(nèi)功，做到“猶有花枝俏”。

她表示未來公司將利用靈活的機(jī)制，大力推行管理的結(jié)構(gòu)性改革，加快公司運(yùn)行速度提升效率，降低管理成本，增強(qiáng)競爭力。

在人力資源政策上，將采取外聘內(nèi)薦的策略，引進(jìn)行業(yè)高端人才，在寒意籠罩的當(dāng)下“用微光照亮隊伍前行”，同時不拘一格降人才，大膽啟用、提拔優(yōu)秀員工，猛將必發(fā)于卒伍，通過這些方式來激活我們的組織，增強(qiáng)團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力。

最后，樊董強(qiáng)調(diào)，2024年將是玉誠人的破局之年，探索之年，更是奮斗之年?！?/span>